İnegöl Belediyesi’nin Mart ayı meclisi öncesinde çeşitli ulusal ve uluslararası organizasyonlarda İnegöl’ü temsil eden ve başarılar elde eden sporcular ile sokak temizliği yaptığı sırada 100 bin TL değerinde ziynet eşyası bularak sahibinin bulunması için Zabıtaya teslim eden temizlik personeli için ödül töreni düzenlendi.İnegöl Belediyesi’nin Mart ayı olağan meclis toplantısı bugün gerçekleştirildi. Meclis toplantısında çeşitli spor organizasyonlarında ulusal ve uluslararası düzeyde dereceler elde eden İnegöllü sporcular ile örnek davranışlarıyla İnegöl’ün olumlu yönde tanıtımına katkı sağlayan kişiler de misafir edildi. Meclis toplantısı öncesi misafirlerin isimleri tek tek okunarak kendilerine hediye takdimleri yapıldı.İNEGÖL’ÜN GURUR TABLOSU10 yıldır İnegöl Belediyespor Kulübünde dağcılık branşında antrenör ve sporcu olarak görev alan Bülent Aktaş, Erzurum’da yapılan buz tırmanış Türkiye Şampiyonasında Türkiye Şampiyonu olmuştu. Mecliste misafir edilen konuklardan biri Bülent Aktaş oldu. Yine Borsa İstanbul Anadolu Lisesi öğrencisi Said Rıza, Kırşehir’de düzenlenen Okullar Arası Serbest Güreş Şampiyonasında 92 kiloda Türkiye Şampiyonu olmayı başardı. Mecliste Said Rıza ile birlikte daha önceki dönemlerde güreş alanında Türkiye üçüncülüğü bulunan ağabeyi Süleyman Rıza meclisin misafirleri arasında yer aldı. Isparta’ da düzenlenen Türkiye Dağcılık Federasyonu Türkiye Boulder Şampiyonasında 2’nci olan ve ayrıca Milli Takıma seçilen Sefa Yaman, Alanya’da düzenlenen Türkiye Bisiklet Federasyonu puanlı yol yarışması Türkiye Şampiyonasında Türkiye 2’ncisi olan Davut Alkan ile Bursa’da düzenlenen turnuvada Bursa 3’üncüsü olan ve ilçemizi bölge finallerinde temsil etme hakkı kazanan Nene Hatun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Futsal Takımı sporcuları İnegöl Belediye Meclisinin misafiri olarak yer aldı. Mecliste ödüllendirilen misafirler arasında Mahmudiye Mahallesinde sokak temizliği yaptığı sırada yerde bulduğu yaklaşık 100 bin TL’lik ziynet eşyasını sahibinin bulunması için Zabıta Müdürlüğü ekiplerine teslim eden ve bu hareketiyle Türkiye gündemine düşen, şehrimizin tanıtımında olumlu yönde etki oluşturan İnegöl Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü personeli Soner Aktepe de yer aldı.İNEGÖL OLARAK BÜYÜK BİR GÜCE SAHİBİZÖdüllerini meclis üyelerinden alan sporcular kendilerini onure eden belediye meclisine teşekkür etti. Belediye Başkanı Alper Taban da Soner Aktepe’nin ödülünü takdim etti. Burada kısa bir konuşma yapan Başkan Taban, “Bugün gerçekten gururlandık. İnegöl’de eş zamanlı yapılan müsabakalar, yarışmalar etkinlikler vardı. O kadar büyük bir güce sahibiz ki. Herkesin de bu gücün farkında olmasını istiyorum. Genç bir nüfusumuz var. Öğrencilerimiz var, eğiticilerimiz var. Herkesle ne kadar gururlansak azdır. Herkes kendi alanında bir başarı hikayesi yazıyor. Daha başka başarı hikayeleri de yazacağız inşallah. Buna inanıyorum. Amacımız İnegöl’ümüzün haklı gururunu tüm dünyaya duyurmak. Burada Soner arkadaşımızın da ekstra bir özverisi var. Nerede çalışırsa çalışsın bizlere hep teşekkür getirdi. Soner tüm görev bölgelerinde standartların üzerine çıkıyor. Soner’in ekstra bir gayreti var. Bunun yanı sıra bulmuş olduğu, kendisine ait olmayan bir eşyayı da insanlık örneği göstererek sahibinin bulunup teslim edilmesi için getirdi. Ben hem mesai arkadaşımızı hem sporcularımızı kutluyorum. Başarılar diliyorum” dedi.

İnegöl Belediyesi’nin temellerini 2019 yılında attığı ve 2 yılda tüm şehirde uygulamaya başlanan geri dönüşüm hamlesi neticesinde 45 ayda 128 bin 163 ağacın kesilmesi önlendi ve İnegöl’ün 2,5 katı büyüklüğünde orman alanı kurtarılmış oldu. Aynı zamanda geri dönüşüme kazandırılan atıklar sayesinde 53 milyon 330 bin 832 kWH elektrik tasarrufu sağlandı.İnegöl Belediyesi’nde Başkan Alper Taban’ın göreve gelmesiyle birlikte başlayan temizlik ve geri dönüşüm hamlesi, geride kalan zaman diliminde ne kadar doğru adımlar atıldığını ortaya koydu. 31 Ekim Dünya Tasarruf Gününde geri dönüşüm hamlesine dair çalışmalar ve kazanımlarına ilişkin açıklama yapan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, elde edilen sonuçta vatandaşların da desteği ve duyarlılığının katkısının büyük olduğunu kaydeden ilçe halkına teşekkür etti.TEMİZLİK VE GERİ DÖNÜŞÜM HAREKETİ BAŞLATILDIİnegöl Belediyesi 2019 yılında startı verilen Bireysel Çöp Konteyneri uygulaması ile her haneye geri dönüşüm kutusu dağıtımlarını 2 yılda tamamlayarak 2021 yılında 21 merkez mahallenin tamamına; 21 bin 616 adet farklı boyutlarda Bireysel Çöp Konteyneri ve 90 bin 616 adet geri dönüşüm kutusunu ulaştırdı. Aynı zamanda geri dönüşüm hamlesi kapsamında İnegöl Belediyesi temizlik ve geri dönüşüm çalışmalarını da müteahhit firma üzerinden alarak doğrudan kendi yönetimine dahil etti. 2021 yılı sonunda tüm mahallelerde uygulamanın hayata geçmesi ile birlikte atık toplama miktarlarında ciddi artışlar görülmeye başladı. 2024 yılı Eylül ayı itibariyle de 45 aylık süreçte elde edilen kazanımlar dikkat çekti.MUHTEŞEM GERİ DÖNÜŞÜM HAMLESİGeri dönüşüm çalışmalarına ilişkin verileri paylaşan Belediye Başkanı Alper Taban, atıkları kaynağında ayrıştırmak için 90 bin 616 haneye geri dönüşüm kutusu dağıttık. Yeni sistemle birlikte evlerde bulunan geri dönüşüm atıklarını her mahalle için haftada 1 gün poşetle topluyoruz. Evlerden alınan geri dönüşüm poşeti miktarı kadar da boş poşet bırakıyoruz. Bu yeni uygulama ile birlikte israfın önlenmesi, doğal kaynaklarımızın daha verimli kullanılması, oluşan atığın azaltılması, atığın oluşması durumunda ise kaynağında ayrılarak geri dönüşüme kazandırılması noktasında aynı zamanda bilgilendirme çalışmaları yapıldı. Bu çalışmalarla geri dönüşüm toplama oranında ciddi artışlar yaşandı. Sistemin uygulamaya geçtiği ilk yıl olan 2021 yılında 5 milyon 85 bin 44 kilogram atık topladık. 2022 yılında bu rakamda küçük bir gerileme olsa da önceki yıllara oranla artış devam etti ve 4 milyon 984 bin 281 kilogram atık toplandı. Her geçen gün vatandaşlarımızın da bilinçlenmesi ile 2023 yılında 5 milyon 540 bin 740 kilogram atık topladık. 2024 yılının ilk 9 ayında ise 4 milyon 493 bin 990 kilogram atık toplandı. 2021 yılından bu yana toplam 20 milyon 104 bin 55 kilogram atık kaynağında ayrıştırılarak toplanmış oldu” dedi.ATIKLAR KATMA DEĞERE DÖNÜŞÜYORBu uygulamanın temel amacının atıkları geri dönüştürüp yeniden ekonomiye kazandırmak ve katma değer sağlamak olduğunu ifade eden Başkan Taban, “Toplanan atıkların yüzde 38’i kağıt ve karton, yüzde 19’u plastik, yüzde 10’u cam, yüzde 2’si ise metal atıklardan oluşuyor. 45 aylık sürede geri dönüşüme kazandırılan kağıt atıkları sayesinde İnegöl olarak toplamda 128 bin 163 ağacın kesilmesini önlemiş olduk. Bu rakam 2 milyon 563 bin 267 metrekarelik orman alanına tekabül ediyor. Yani 3 buçuk yıl gibi bir sürede vatandaşlarımızın da duyarlılığı ile İnegöl’ün 2,5 katı büyüklüğünde bir ormanı korumuş olduk. Bu gelecek nesiller ve dünya için güzel bir sonuç” diye konuştu.SADECE ATIKLARI ÇÖPE ATMAYARAK DAHİ TASARRUF EDEBİLİRİZÖzellikle Dünya Tasarruf Gününde bu verileri paylaşarak vatandaşlardaki bilinci arttırmak istediklerini de kaydeden Taban, “Geri dönüşümlerin kaynağında ayrıştırılarak yeniden dönüşmesi demek, aynı zamanda ekonomiye bir katma değer sağlamak demek. Sadece ağaçların kesilmesini önlemekle kalmıyoruz, ciddi bir enerji tasarrufu da sağlıyor geri dönüşüm çalışması. Bakın biz burada başlattığımız geri dönüşüm hamlesiyle 2021 yılından bu yana toplanan tüm geri dönüştürülebilir atıklar sayesinde toplamda 53 milyon 330 bin 832 kWH elektrik tasarrufu sağlanmış olduk” açıklamalarında bulundu.İLÇE HALKIMIZA TEŞEKKÜR EDİYORUMBaşkan Alper Taban, açıklamasının sonunda İnegöl halkına teşekkürlerini de sunarak şöyle konuştu: “Bizler bu adımları atarken, en büyük destekçimiz ilçe halkımız. Yaptığımız hamleler vatandaşlarımızda karşılık bulduğu kadar kıymetli. O yüzde ben elde ettiğimiz bu başarıda büyük pay sahibi olan vatandaşlarımıza teşekkür ediyorum. Aynı şekilde, daha da dikkat ederek dağıttığımız geri dönüşüm kutularını özenle kullanmaya, gününde ve zamanında çöp ve geri dönüşümleri çıkarmaya devam etmeliyiz.”

İş arayan ve işvereni buluşturmaya devam eden İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezi, Banvit’in Bandırma’da bulunan tavuk fabrikasına 70 personel alımı yapacağını duyurdu.İnegöl Belediyesi’nin 2018 yılı Kasım ayında iş arayan vatandaşlar ve işverenleri buluşturabilmek adına kurduğu İstihdam Merkezi, üretim merkezi İnegöl’ün istihdamına katkı sağlamaya devam ediyor. Bu kapsamda bir yandan iş arayan vatandaşları havuzunda toplayıp bir yandan da eleman arayan firmalarla iletişimini sürdürerek doğru işe doğru kişiyi yönlendirme görevi üstlenen İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezi, Banvit’in Bandırma’da bulunan tavuk fabrikasında çalışacak 70 personel alımı yapılacak yeni bir iş duyurusu paylaştı.PERSONELE KONAKLAMA İMKANI SUNULACAKİnegöl Belediyesi İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, Banvit firmasında çalışmak üzere personel alımı yapılacağı duyuruldu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “İstihdam Merkezimizle iş birliği yapan Banvit firması, Bandırma’da bulunan tavuk fabrikasında çalışacak canlı asım biriminde görevlendirilmek üzere personel alımı yapacak. Aranan genel şartlarda 18-49 yaş arası, en az okuma yazma bilen, sağlık ve sabıka problemi olmayan ve askerlik görevini tamamlamış olmak tercih sebebi olacak. Firma farklı şehirlerden gelecek personeller için çeşitli imkanlar da sunuyor. Ücretsiz servis ve yemek ikramı, asgari ücret üzerinde maaş, yılda 3 tam maaş ikramiye, bayram ikramiyeleri, yılda 2 kez enflasyon üzerinde maaş artışı, tamamlayıcı sağlık sigortası, gece çalışmalarında zamlı ücret, başarı ve görev primi, şehir dışından başvuru yapacaklar için akşam yemeği de dahil olmak üzere 6 ay pansiyon desteği olanakları sunuluyor.BAŞVURULAR 07 AĞUSTOS ÇARŞAMBA GÜNÜ ALINACAK“Banvit firması personel alımı için başvurular 07 Ağustos Çarşamba günü 14.00’da İnegöl Belediyesi Yeni Hizmet Binası zemin katındaki çok amaçlı salonda alınacak. Yapılacak alımla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 153 hatları üzerinden ve 0 224 715 10 10 Nolu telefondan İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezine ulaşabilirler.”

İnegöl Belediyesi’nin Şubat ayında startını verdiği Yalın Belediyecilik ve Kaizen Dönüşüm Projesinde ilk etap tamamlandı. 20 personel, 10 ayrı eğitmen eğitimini başarıyla tamamlayarak sertifikasını aldı.İnegöl Belediyesi, Kaizen Enstitüsü Türkiye iş birliğinde 12 Şubat 2021 tarihinde startını verdiği Yalın Belediyecilik-Kaizen Dönüşüm Projesi ve İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Projesinin ilk etabını tamamladı. 10 ay süren 1’inci etabın son bölümünde 20 personelden oluşan proje takımına “Eğitmen” hüviyeti kazandırmak adına eğitimler düzenlendi. Eğitmen eğitimleri kapsamında; Zaman ve Toplantı Yönetimi, Hoshin Kanri Eğitimi, Problem Çözme ve A3 Raporlama Eğitimi, Geri Bildirim / Etkili İletişim Eğitimi, Etkin Liderlik Eğitimi, Gemba Lideri Rol ve Sorumlulukları Eğitimi, PUKÖ Eğitimi, İş Analizi Eğitimi (Uygulamalı), Standart İş ve Standart Formların Hazırlanması Eğitimi ve Sinerjik Takım Çalışması Eğitimi verildi.İNEGÖL BELEDİYESİ TÜRKİYE’YE ÖRNEK OLDUEğitimleri başarıyla tamamlayan 20 personel, bugün belediye meclis salonunda düzenlenen törenle sertifikalarını aldı. Sertifika takdimi öncesi bir açıklama yapan Kaizen Enstitüsü Türkiye Genel Koordinatörü Dr. Muhsin Güneşlik, İnegöl Belediyesi’nin bir ilki gerçekleştirdiğini ifade ederek; “Türkiye’de ilk defa bir ilçe belediyesi böyle bir oluşuma gidiyor. Çok başarılı olunduğunu düşünüyorum. 12 aylık bir süre sonucunda bu sertifikalandırmayı yapıyoruz. Çok farklı eğitimler aldık. Aynı zamanda pek çok şeyi de düzeltme imkanı bulduk. Bu 20 arkadaşımız özveriyle çalıştılar ve bu sonuca ulaştılar. Hepimizin amacı ortak, halkımıza hizmet etmek. Daha hızlı hizmet, daha az maliyetle hizmet ve daha fazla hizmet sunmak. Bu 3 olayda da kaizen dünyada kendini kanıtlamış bir felsefe. Başkanımıza da bunu uygulama cesaretini gösterdiği için teşekkür ediyorum. Gerçekten kamuda buna çok cesaret edilemiyor ve yapılamıyor. İnegöl Belediyesi’nin Türkiye’de örnek olacağını düşünüyorum” dedi.“MUTLUYUZ, YENİLİKLERE İMZA ATMAYA DEVAM EDİYORUZ”Belediye Başkanı Alper Taban ise mutlu olduklarını çünkü yeniliklere imza atmaya devam ettiklerini ifade ederek “Birlikte bundan sonrası için de çok güzel işleri başaracağımıza inanıyorum. Kaizen aslında bir felsefe, bir Japon metodolojisi. Bunu özel sektörde özellikle uluslararası çapta iş yapan temsilcileri uyguladığını gördüğümüzde, beraberinde kendi yönetsel ağımızdaki eksikleri gördüğümüzde bunu biz de uygulayabiliriz şeklinde bir başlangıç yaptık. Kamuda ilk de olsa denemek istediğimizi ifade etmiştik” diye konuştu.PERSONEL EĞİTMEN HÜVVİYETİNE KAVUŞUYORHer müdürlükten bir personelin bu alanda kaizenin bir temsilcisi olmasını arzu ettiklerini kaydeden Başkan Taban, “Burada zaman ve toplantı yönetimi gibi, problem çözme, etkin liderlik, iş analizleri eğitimleri, işlerin standartlarının oluşturulması, sinerjik takım çalışması eğitimi, yenilikçi bakış, israfı önleme, her alanı verimli kılabilmekle ilgili pek çok çalışmayı arkadaşlarımız yapmaya çalıştı. Burada bir Yalın Belediyecilik ve Kaizen Ölçüm Projesi öncelikli olarak uygulandı ve yine aynı zamanda İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri projesini de başlatmış olduk. Yaklaşık 1 yıldır devam ediyordu ve biz bunun meyvelerini topladığımızı düşünüyorum. Özellikle her müdürlüğümüzden arkadaşlarımızı bu sürece katarak onların kaizenin birer temsilcisi olmalarını arzu ettik. Bu eğitimlerin sonuna gelindiğinde aslında yapılacak olan sertifikasyonla birlikte arkadaşlarımız aynı zamanda eğitmen hüviyetine de kavuşmuş oluyorlar. Dolayısıyla burada amaç tüm çalışma arkadaşlarımıza bu öğretiyi yaygınlaştırmak. Aslında bunu şu anda da yapıyoruz. Ancak bunun sürekliliği ve gelişimini sağlamak hepimizin görevi” açıklamalarında bulundu.ELDE EDİLEN BAŞARIDA TÜM ÇALIŞANLARIMIZIN KATKISI VARBaşkan Taban, tüm bu çalışmaların meyvesini toplamaya başladıklarını da dile getirerek; “Bundan sonraki süreçte tüm kanallarımıza, tüm müdürlüklerimize bunu aynı şekilde yaygınlaştırmaya devam edeceğiz. Daha fazlaca bunun karşılığını da alıyor olacağız. Biliyorsunuz şu anda 1390 belediye arasında bütçesini en fazla yatırıma dönüştüren belediyeyiz. Yüzde 57 yatırım oranımız var.  Bu çok güzel bir başarı. Buradaki her bir arkadaşımızın, tüm çalışanlarımızın burada katkısı var. İnşallah ben inanıyorum ki bizlere emanet edilen her türlü kaynağı en güzel şekilde kullanarak vatandaşımıza hizmet olarak döndüreceğiz. Bugün burada 20 arkadaşımızın sertifika törenini gerçekleştiriyoruz. Tüm çalışanlarımıza, emeği geçenlere teşekkür ediyorum” ifadelerinde bulundu.Konuşmaların ardından 20 personele eğitimler sonucu almaya hak kazandıkları sertifikaları takdim edildi.